JINHA

ANKARA - Kadın örgütlerinin İstanbul Sözleşmesi'nin denetim organı GREVIO adaylığı için önerdiği isimlerden Prof. Dr. Feride Acar, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na resmi başvuruda bulundu.

Türkiye'nin ilk imzacısı olduğu ve İstanbul Sözleşmesi olarak anılan "Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi" 1 Ağustos 2014'te yürürlüğe girdi. Toplam 14 ülkenin imzaladığı Sözleşme gereği, taraf devletleri denetleyecek olan GREVIO'nun, toplumsal cinsiyet ve coğrafi dağılım dengesine ek olarak çok disiplinli uzmanlık bilgileri de dikkate alınarak uzmanlık alanlarını içeren en az 10, en fazla 15 üyeden oluşacak. 69 bağımsız kadın ve LGBTİ örgütlerinden oluşan İstanbul Sözleşmesi İzleme Platformu'nun da GREVIO adayları arasında yer alan Prof. Dr. Feride Acar, Aile Bakanlığı'na resmi başvurusunu yaptı.

Feride Acar kimdir?

Prof. Dr. Acar kadın-erkek eşitliği ve kadınların insan hakları konularında Dünya Bankası, BM Kalkınma Programı, AB gibi kurumlar için uluslararası danışman olarak görev yaptı. BM CEDAW Komitesine (Kadınlara Karsı Ayırımcılığın Önlenmesi Komitesi) 1993 ve 1997 dönemlerinde üye seçilen Feride Acar, raportör ve Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulunduktan sonra, 2003- 2005 de BM CEDAW Komitesi Başkanı seçildi. 2005'ten bu yana Avrupa Konseyi Kadınlara Karsı Şiddetle Mücadele Görev Gücü'nde uluslararası uzman olarak görev yapıyor. Aynı zamanda ODTÜ öğretim üyesi olan Acar, Birleşmiş Milletler (BM) Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi'nin denetim organı olan Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi Komitesi'nin (CEDAW) üyeliğine 2015-2018 dönemi için yeniden seçildi.

GREVIO adaylarında aranan koşullar

İstanbul Sözleşmesi'nin 66. maddesinde doğrudan sıralanan hükümler gereğince, GREVIO için gösterilecek adayların şu özelliklere sahip olması gerekiyor:

* İnsan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınlara yönelik şiddet ve ev içi şiddet, mağdurların korunması ve onlara yardımcı olma alanında yetkinliğe sahip olarak bilinen yüksek ahlaki karaktere sahip olan veya Sözleşme kapsamında belirlenen alanlarda profesyonel deneyimini olan;

* Sözleşme'nin, diğer konuların yanı sıra ulusal azınlık ile ilişkilenme, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyet kimliği, yaş, sağlık durumu, sakatlık, medeni hal, göçmen veya mülteci olma durumu ya da benzeri herhangi bir temelde ayrım gözetmeksizin uygulanmasını gözetecek;

* Kadınların aşağı bir cins olduğu veya erkekler ile kadınlar için alışılagelmiş rollerin bulunduğu düşüncesine dayanan önyargıları, örf ve adetleri, gelenekleri ve her türlü uygulamaları yok etmek amacıyla kadınların ve erkeklerin sosyal ve kültürel davranış kalıplarının değiştirilmesi perspektifine sahip;

* Kültür, örf ve adet, din, gelenek veya sözde "namus"un Sözleşme kapsamında yer alan şiddet eylemlerinin bir gerekçesi olarak kabul edilemeyeceği konusundaki sözleşme hükümlerinin takipçisi olacak;

* Sözleşmenin kadına karşı şiddetin toplumsal güç eşitsizliklerinden kaynaklandığı tespiti ve sorunun kadınların güçlendirecek politikalar ile çözülebileceği vurguları nedeniyle sosyal politikalar alanında birikimi olan;

* Şiddetle mücadelede mağdurun insan haklarını merkeze koyan bir bakış açısını içselleştirmiş;

* Kadınlara yönelik şiddet ve ev içi şiddet alanında ilgili aktör (öncelikle STK'lar) ve organları temsil eden;

* Görevlerini bağımsız, tarafsız ve etkili bir şekilde yerine getirecek niteliklere sahip kadınlar olması gerekmektedir.

(fk)