JINHA

HABER MERKEZİ - Çin'de işverenlerin 'uysal' oldukları gerekçesiyle tercih ettiği ve erkeklerden daha az maaş alan, daha zor koşullarda çalıştırılan fabrika işçisi kadınların 'uysal' olmak yerine 'eşit haklar' talebiyle isyanı seçiyor. Ülkede fabrikalarda çalışanların yarısında fazlasını oluşturan kadınların grevleri büyüyor.

Çin'de birçok sektörde daha az maaşla daha zor koşullarda kadınlar istihdam ediliyor. İşverenlerin cinsiyetçi zihniyetine göre "uysal" olarak görünen kadınlar özellikle tercih ediliyor. Ancak kadınlar 'uysal' olmaktan çıkıp 'eşit haklar' için grev yolunu seçiyor. Fabrikalarda çalışanların yarısında fazlasının kadın olduğu ülkede emek mücadelesine kadınlar öncülük etmeye başladı. Çin'de yayın yapan 'Emek Bülteni' grubu kadın işçilerin durumuna ilişkin rapor yayınladı. Rapora göre; 2014'te toplam bin 378 grev yapıldı ve bu rakam 2013'e göre yüzde 200 artışa işaret ediyor. 

‘Kadınlar isyan ediyor’

Çin Emek Bülteni çalışan Geoffrey Crothall, ülkede kadınların özellikle fabrika, hizmet endüstrisi gibi daha az maaş alan yerlerde istihdam edildiği için en isyancı işçiler olmaya başladıklarını söyledi. 2014'te Çin'de grev ve iş eylemlerinde yüzde 40'ına kadınların öncülük ettiğini kaydeden Geoffrey, fabrika patronlarının kadın işçilere karşı fiziksel şiddet, uzak illerine görevlendirme, işten atma gibi baskı uyguladığını ve buna karşı isyan başladığını söyledi.

‘Grev hakkımızı kullanıyoruz’

Quartz haber sitesine demeç veren Guangzhou kentindeki Lide Ayakkabı Fabrikası çalışanı Tang Qinghong ise "Ağustostan beri örgütlenme faaliyetlerinde yer alıyorum. Eskiden yöneticileri soru sormadan itaat ederdim ve müdürlerden çok korkardım. Ama şimdi patronların işçilerden korktuğunu anladım" dedi. Tang, sigorta ve ödenmeyen maaşa karşı grev hakkını kullandıklarını söyledi.

(cm/fk)