JINHA

ADANA –Eğitim Sen Adana Şubesi Kadın Meclisi aktivistleri tarafından düzenlenen “Mobbing işyerinde psikolojik baskı, yıldırma” konulu panelde konuşan Çukurova Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gülseren Ağrıdağ, mobbing uygulayan kişiler için “Böyle bir his psikolojik bir hastalığa işarettir” ifadesini kullandı.

Adana’da Eğitim Sen Adana Şubesi Kadın Meclisi aktivistleri “Mobbing işyerinde psikolojik baskı, yıldırma” konulu panel düzenledi. Adana Ziraat Mühendisleri Odası Konferans Salonu’nda düzenlenen panele konuşmacı olarak katılan Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gülseren Ağrıdağ ve İstanbul Barosu'ndan Av. Metin İriz katıldı. Moderatörlüğünü Eğitim Sen Adana Şube Kadın Sekreteri Şükran Yeşil yaptığı panelde ilk olarak Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gülseren Ağrıdağ konuştu. Çalışma ortamlarında şiddetin farklı şekillerde gözlendiğini söyleyen Gülseren, mobbingin başlatılmasına ilişkin birçok gerekçenin öne sürüldüğünü belirterek "En çok karşılaşılanlar bireyi gruba kabul etmekte zorlanmak, düşmanlıktan zevk almak, sadece zevk arayışı, ön yargıları pekiştirmek, ayrıcalıklı hak sahibi olduğuna inanmak, sahip olamadıklarının acısını çıkarmak ve bencillik mobbingi başlatan gerekçelerdendir" dedi.
 
Çalışma ortamında uygulanan şiddeti psikolojik şiddet olarak nitelendiren Gülseren, mobbingin bireyin onurunu, kişilik değerlerini ve çalışma hakkını ihlal ettiğini söyledi. Gülseren, mobbing uygulayan kişilerin kin ve nefret duygularını başkalarının üzerine kolaylıkla bırakabileceğini ifade ederek, “Böyle bir his psikolojik bir hastalığa işarettir” dedi. Panelde son olarak konuşan İstanbul Barosu avukatlarından Metin İriz mobbing davalarındaki süreçleri anlattı.

(dc)