Derya Ceylan / JINHA

AMED - Medikal sektöründe 15 yıllık emeği ile mücadele verdiğini ifade eden MARMED Medikal’in sahibi Şengül Başpınar, elde ettiği başarıyı azim ve hırsına borçlu olduğunu belirterek, “Benim hayalimde her zaman istihdamı artırmak için büyük fabrikalar kurmak vardır. Sağlık için gazlı bez fabrikası, enjektör fabrikası ve diyaliz malzemeleri üretim fabrikaları kurarsam, bütün çalışanlarım kadın olacaktır. Bölgemizin kadınları çok özverili ve çok iyi şeyler yapabilecek durumdadır” dedi.

Erkek egemen sistemde, kadın ve erkek mesleği olarak kabul gören meslekler olduğu gibi, kadınların daha çok "içeride" ve "eve ait" olan sorumlulukları almaları, erkeklerin ise "dışarıda" ve daha "toplumsal" sorumluluklara sahip olmaları beklenir. Bu, kadınların belli işlere alınmaması veya aynı işi yapan bir erkeğe göre daha düşük maaş alması gibi durumlarla kendini gösterir. Ancak kadınlar, sistemin dayatmalarına rağmen, erkek egemen sistemin tanımladığı erkek işi meslekleri yapmanın mücadelesini veriyor. Bu mücadeleyi veren kadınlardan MARMED Medikal şirketinin kurucusu ve Genel Müdürü Şengül Başpınar, medikal sektöründeki mücadele öyküsünü JINHA'ya anlattı.

'Medikal sektöründe de kadınlar dikkate alınmıyor’

Genç yaşta iş hayatına atılınca çok fazla zorluklar ile karşılaştığını ifade eden Şengül, "Kadın olmanın zorluklarını çok fazla yaşadım. Bölgemizin yapısı itibariyle kadının ön planda yer alması çok kolay olmuyor" dedi. Şengül, medikal şirketini kurduğu sıralarda medikal sektörünün biraz daha erkeğin alanına giren bir sektör olarak nitelendirildiğini belirtti. Şengül erkeklerin medikal sektöründe de çoğunlukta olduğunu ve kadınların dikkate alınmadığını söyleyerek, "Bu tabuları yıkmak, yeniliği göz önünde bulundurmak ve kabullendirmek çok zordur, fakat başarmak en güzelidir" diye konuştu.

‘Başarımı azim ve hırsıma borçluyum’

Sağlık alanında kadın olmanın önemine dikkat çeken Şengül, kadın olmayı hem avantaj, hem de dezavantaj olarak gördüğünü dile getirdi.  İş yaşamında sürekli yenilikçilikten yana olduğunu belirten Şengül, hizmet sektöründe de diğer sektörler gibi kadınların önüne engeller çıkarıldığını dile getirdi. "Her şeye rağmen ben emeğimin karşılığını aldım, mevcudumu korudum, istihdamı sağladım" diyen Şengül, 15 yıllık verdiği mücadele sonucunda elde ettiği başarıyı azimli ve hırslı olmasına borçlu olduğunu kaydetti. Şengül, kadın olarak erkeğin yaptığı bütün işleri yapabileceğini söyledi.

‘Kadın olunca akan sular durur’

Doğu ve Güneydoğu İş Kadınları Derneği’ne (DOGÜNKAD) ve İcra Kadın Komitesi’ne üye olduğunu söyleyen Şengül, kadın girişimciliğiyle ilgili faaliyetlerde bulunduklarını ifade etti. "Kadın olunca akan sular durur" diyen Şengül, kadınlara herkesin her türlü destek vermesi gerektiğini belirtti. Bölgenin kadınlar için çok fazla imkana sahip olmadığını söyleyen Şengül, "Kadınlar imkanları dahilinde bir şeyler yapma çabası içindeler. DOGÜNKAD olarak gözlemlediğimiz kadarıyla, kadınlara imkan verilirse çok daha iyi yerlere geleceklerdir” ifadelerini kullandı.

'Tercihimi kadından yana kullanıyorum'

Bölgede kadınlara çok fazla fırsat sunulmadığını söyleyen Şengül , "Benim hayalimde her zaman istihdamı artırmak için büyük fabrikalar kurmak vardır. Sağlık için gazlı bez fabrikası, enjektör fabrikası ve diyaliz malzemeleri üretim fabrikaları kurarsam, bütün çalışanlarım kadın olacaktır" şeklinde konuştu. Tüm kadınlara iş imkânı sağlamak istediğini dile getiren Şengül, bölgede kadınlara ciddî anlamda bir destek olmadığının altını çizdi. "Bölgemizin kadınları çok özverili ve çok iyi şeyler yapabilecek durumdadır" diyen Şengül, çalışanlarının kadın olmasından yana olduğunu ifade etti. Çoğunluğu kadın 20 çalışanın olduğunu söyleyen Şengül, "Bir işveren olarak tercihimi kadından yana kullanıyorum. İmkânım el verseydi. Yüzlerce kadın için istihdam oluşturabilseydim" dedi.

(dc/ed/mg)