Derya CEYLAN / JINHA

AMED - Son yıllarda büyük bir görünürlülükle iş hayatına atılan kadınlar, karşılaştıkları pek çok soruna rağmen, başarılarıyla iş dünyasında zirveyi zorlamaya devam ediyor. Diyarbakır Mimarlar Odası Başkan Yardımcısı Bahar Turan, kadına dönük çıkarılan yeni yasal düzenlemelerin sadece resmi kurumlarda geçerli olduğuna dikkat çekerek, "Özel sektörde bu kanun işlemediği için kadın çalışan almamaya dönük bir yönelme var" dedi.

Sanayi toplumunun çalışan insan tipini erkekler oluştururken, bilgi toplumunda ise daha çok kadınlar ön plana çıktı. İş hayatındaki ağırlığın sanayiden bilgi ve hizmet sektörüne doğru kayması ile birlikte bilgi çağının yarattığı yeni mesleklerin pek çoğu kadınların verdiği mücadele doğrultusunda ortaya çıktı. Kadınların toplumsal üretimin dışında tutulup ucuz ve vasıfsız iş gücü olarak görüldüğünü ifade eden Diyarbakır Mimarlar Odası Başkan Yardımcısı Bahar Turan, kadınların diğer alanlarda olduğu gibi iş yaşamında da cins ayrımcılığına maruz kaldığını söyledi. Bahar, "İş yaşamı sadece erkeklere özgün hale getirilmeye çalışılıyor. Geçmişten gelen bir zihniyet olarak sadece kadınların çocuk bakımı için var olduklarını empoze etmeye çalışılıyor" dedi.

'Türkiye'de iş kazaları dünya ortalamasının üzerinde'

Türkiye'de yaşanan iş kazalarının ve meslek hastalıklarının dünya ortalamasının çok üzerinde olduğunu ifade eden Bahar, "İşçi güvenliğine yönelik 2004 yılında 2457 sayılı yasa 2012 yılında güncellenerek 6331 sayılı iş ve işçi güvenliği yasası olarak değiştirildi" sözlerini ifade etti. Bahar, yasalardaki bu değişikliklerin iş ve işçi güvenliğinin uygulandığı anlamına gelmediğine işaret etti.  Hükümetin çıkardığı yasaların iş ve işçi güvenliği açısından güven verici olmadığına vurgu yapan Bahar, iş ve işçi güvenliğine dönük daha kapsamlı yasaların çıkarılmasının gerekli olduğunu kaydetti.

'Yasalar kadını eve gönderiyor'

Kadınların her alanda olduğu gibi iş yaşamında da sadece çocuk doğuran bir cins olarak görüldüğünü ifade eden Bahar, doğurganlık özelliğinden dolayı kadınların iş yaşamından alı konulduğuna işaret etti. İş yaşamında kadınların erkeklere oranla bulundukları her alanda üretici konumda olduklarını söyleyen Bahar, kadınların ikinci cins olarak görülüp iş yaşamında ise üst konumda olmamalarının ciddi bir sorun olduğunu kaydetti. Bahar, "İş yaşamı sadece erkeklere özgü hale getirilmeye çalışılıyor. Geçmişten gelen bir zihniyet olarak sadece kadınların çocuk bakımı için var olduklarını empoze etmeye çalışılıyorlar. Önceki yıllarda çocuklar için kreş ve anaokullarına göndermeler vardı" diyerek, hükümetin politikaları doğrultusunda çocukların öne sürülmesi ile kadınların evde tutulmaya çalışıldığını sözlerine ekledi.

'Özel sektör kadın çalışan istemiyor'

Çocuk ve hasta bakımına yönelik yeni yasal düzenlemelerin yapıldığını belirten Bahar, yeni yasal düzenlemelerin kadınların iş yaşamındaki sorunların çözümünde yeterli olmadığını ifade etti.  Kadına dönük çıkarılan yeni yasal düzenlemelerin sadece resmi kurumlarda geçerli olduğunu belirten Bahar, "Özel sektörde bu kanun işlemediği için kadın çalışan almamaya dönük bir yönelme var" diye belirtti. 

'Kadınlar mücadeleci bir ruha sahip'

Kadınların mücadeleci bir ruha sahip olduğunu söyleyen Bahar, "Kadın örgütleri aslında kadınların siyasal anlamda ve iş yaşamında olmaları için çok çaba sarf ettiler" dedi. 30 Mart yerel seçimlerinde kadın adayların artışına dikkat çeken Bahar, BDP'nin kadınlara yönelik çalışmalarından ve eş başkanlık sisteminden çok memnun olduğunu kaydetti.

(dc/zd/mg)