JINHA

İSTANBUL – KEİG Platformu, kadınların girişimciliği konusunda bu hafta gündemde öne çıkan gelişmelere dair değerlendirmelerde bulunarak, “Ne özde ne sözde iyilik istemiyoruz her alanda eşitlik istiyoruz” dedi.

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) Platformu, kadınların girişimciliği konusunda gündemde öne çıkan gelişmelere dair değerlendirmelerde bulunarak, yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, “Bu hafta gözümüze takılan yazılardan birisi girişimci kadınların ortak noktalarını ele alıyor. Aslında yazıda Amerika’da yapılan bir araştırmadan bahsediliyor. Yazı sahibinin iyi niyetli olduğu, kadınların güçlü yanlarına vurgu yapmak istediği anlaşılıyor; ancak haber içeriğinde yer alan araştırmada olduğu gibi bazı araştırmalar, toplumun kadın-erkek rolleri üzerine eleştirel düşünmesini engellediği gibi eşitsiz olan zeminin sürdürülmesine de katkıda bulunuyor. Haber içeriğinde görebileceğimiz gibi araştırma verileri kadın-erkek eşitsizliğini yeniden üreten ve meşrulaştıran bir sonuç ortaya çıkarıyor” denildi.

‘Toplumsal yapı meşrulaştırılıyor’

Yazıda, “Kadınların anne-çocuk ilişkisini daha iyi bilmesi, evli ve çocuklu çalışanlarına daha anlayışlı yaklaşmasını getiriyor" sözlerine dikkat çekilen açıklamada, “Doğru olabilir, ancak bu iddia, farkına varmadan kadınların annelikten ve çocuk bakımından ayrı düşünülmediği toplumsal yapıyı meşrulaştırıyor. ‘Ciro odaklı değil kaderci’ yakıştırması ise, rasyonel kararlar veren erkeklerin karşısına, duygusal yanı ağır basan kadın modelini yerleştiriyor. Dolayısıyla, kadınların karar alma mekanizmalarındaki yok denecek kadar az sayısı, yalnızca bu ikilik üzerinden bile kendisine bir haklılık payı çıkarabiliyor. Benzer şekilde kadına atfedilen ‘beğenilme güdüsü’, erkeklere atfedilen ‘üstün olma güdüsü’ ifadeleri de bu özcü bakışı en çıplak haliyle gözler önüne seriyor” sözlerine dikkat çekildi.

‘Kadın istihdam sayısı yeterli görülüyor’

Bu haftanın ikinci haberine de dikkat çekilen açıklamada, “Küçükbay Grup A.Ş. Yönetim Kurulu üyesi Birsen Yılmaz Küçükbay tarafından kadınların ‘duygusal zekâsına’ vurgu yapılarak, mikro-kredi ve girişimcilik konularında en çok ifade edilen ‘kadınların verilen sözü yerine getirme kabiliyeti’nin altı çiziliyor. Sanki Türkiye’de kadın istihdamının önünde emek piyasasının yapısı ve bakım yükümlülükleri engel teşkil etmiyormuş gibi, kadınların kendini geliştirmesi, içindeki potansiyeli ve enerjiyi açığa çıkarması bir yokmuşcasına ifade ediliyor. Aslında ülke ekonomisinin gelişimi adına kadınların istihdamında sayısal bir artışın yeterli görüldüğü, insana yakışır bir gelir, hakların ve gelecek güvencesinin ağza alınmadığı bir yaklaşımın da en açık örneği sergileniyor” sözleri ifade edildi.

(mg)